{"id":3869,"date":"2019-07-25T10:00:24","date_gmt":"2019-07-25T08:00:24","guid":{"rendered":"http:\/\/stories.valora.com\/?p=3869"},"modified":"2020-02-19T10:14:50","modified_gmt":"2020-02-19T09:14:50","slug":"lachen-ist-das-geheimnis-vom-gluecklichsein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stories.valora.com\/de\/lachen-ist-das-geheimnis-vom-gluecklichsein\/","title":{"rendered":"Lachen ist das Geheimnis vom Gl\u00fccklichsein"},"content":{"rendered":"\n

Wer bei der Arbeit gl\u00fccklich ist, leistet mehr. Das weiss auch die Firma bob Finance. Der Online-Kreditanbieter hat einer Mitarbeiterin den Titel Chief Happiness Officer verliehen. Seither sorgt Senior UX Designerin Chiara Bello bei bob unter anderem f\u00fcr eine Arbeitsatmosph\u00e4re, die gl\u00fccklich macht. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Als Senior UX Designerin ist Chiara Bello bei bob Finance in erster Linie f\u00fcr das Corporate Design und Branding verantwortlich. Die zweite Funktionsbezeichnung ist Chief Happiness Officer \u2013 was so viel bedeutet wie Chef-Gl\u00fccksmanagerin. Neben dem visuellen Auftritt des Finanzdienstleisters k\u00fcmmert sie sich also darum, dass ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Arbeit gl\u00fccklich sind. <\/p>\n\n\n\n

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Teamspirit<\/h2>\n\n\n\n

F\u00fcrs Gl\u00fccklichsein im Job braucht es verschiedene Dinge. Zum einen eine Arbeit, die Freude bereitet, einen herausfordert und weiterbringt. Es braucht aber auch ein Team, in dem man sich wohl f\u00fchlt. Menschen, mit denen man gerne an Projekten arbeitet, mit ihnen neue Wege geht, gemeinsam R\u00fcckschritte meistert und Erfolge geb\u00fchrend feiert. Ebenso wichtig ist eine inspirierende Umgebung, gemeinsame Werte und Ziele. Das alles bietet bob Finance. Das im Jahr 2015 als Start-up gegr\u00fcndete Finanzunternehmen geh\u00f6rt zur Valora Gruppe und besch\u00e4ftigt mittlerweile 25 Finanz- und Technologiespezialisten. Im Mai 2018 bezog bob neue B\u00fcros im Z\u00fcrcher Westhive, einem Co-Working-Space, in dem sich auch Teile des Valora Labs befinden. Hier arbeiten die Kreativ-Teams von unterschiedlichen Firmen unter einem Dach. \u00abDie offene und auf Kollaboration ausgerichtete Atmosph\u00e4re trifft unsere Bed\u00fcrfnisse. Wir brauchen diesen kreativen Spirit \u2013 er ist der fruchtbare Boden f\u00fcr neue Ideen und produktives Arbeiten,\u00bb erkl\u00e4rt Hilmar Scheel, CEO von bob Finance. <\/p>\n\n\n\n

\"Teamspirit\"<\/figure>\n\n\n\n

Attraktiver Arbeitgeber f\u00fcr innovative K\u00f6pfe <\/h2>\n\n\n\n

Aber mit der Freude an der Arbeit, den netten Teamkollegen und der inspirierenden Umgebung alleine ist es nicht getan. Um bei der Arbeit gl\u00fccklich zu sein, muss die Stimmung im ganzen Unternehmen stimmen. Chiara Bello arbeitet schon seit mehreren Jahren als Senior UX Designerin f\u00fcr bob. Ihren Chief-Happiness-Officer-Titel brachte sie mit \u2013 sie hat ihn von einem fr\u00fcheren Chef wegen ihres aufgestellten Naturells erhalten. \u00abIch bin ein fr\u00f6hlicher Mensch und nehme Dinge nicht zu ernst\u00bb, erz\u00e4hlt die Italienerin. Die lustig gemeinte Geste vom Chef l\u00f6ste bei Chiara Bello etwas aus, was sie nun ihr ganzes Leben begleiten wird. Sie fragte sich, welchen Einfluss das Gl\u00fccklichsein auf das Berufsleben und den Arbeitsalltag hat. Sie recherchierte im Internet und realisierte schnell, dass Happiness ein grosses Gebiet ist, hinter dem eine ganze Wissenschaft steckt. Chiara Bello wurde neugierig, wollte mehr dar\u00fcber wissen und absolvierte schlussendlich das Fernstudium Science of Happiness der University of Berkeley in Kalifornien. \u00abIch begann, Gelerntes umzusetzen. Ich probierte aus, was geschehen muss, damit die Menschen entspannt sind und sich gl\u00fccklich f\u00fchlen,\u00bb erkl\u00e4rt sie. Einmal machte sie am Anfang eines Meetings mit den f\u00fcnf anwesenden Managern eine kurze Meditation und bat sie, f\u00fcr eine Minute die Augen zu schliessen und ganz still zu sein. \u00abIch war anf\u00e4nglich schon etwas aufgeregt, weil ich nicht wusste, ob sie mitmachen w\u00fcrden.\u00bb Das Experiment hat funktioniert und fand Anklang. <\/p>\n\n\n\n

\"Chiara
Chiara Bello<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Mit einer Prise Humor<\/h2>\n\n\n\n

Zum Gl\u00fccklichsein geh\u00f6rt aber auch eine gute Prise Humor. Chiara Bello stellte fest, dass es sehr wichtig ist, bei der Arbeit den Humor nicht zu vergessen, egal welchen Herausforderungen man gerade gegen\u00fcbersteht. \u00abEs gibt auch einen medizinischen Grund daf\u00fcr: Humor bei der Arbeit bedeutet, dass man entspannter ist. Das f\u00fchrt dazu, dass man offener ist f\u00fcr neue Ideen und Dinge weniger pers\u00f6nlich nimmt. Man darf auch mal scheitern und alles geht ein St\u00fcck leichter. Generell f\u00fchlen sich die Menschen dadurch besser miteinander verbunden. Das hat zur Folge, dass man beispielsweise besser kommuniziert und wichtige Informationen schneller teilt.\u00bb Chiara Bello erkl\u00e4rt aber auch, dass es manchmal schwierig sei, weil es nicht jeder mag, Humor mit der Arbeit zu mischen. \u00abOftmals besteht noch die Angst, dadurch weniger professionell zu wirken.\u00bb <\/p>\n\n\n\n

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Vertrauen schaffen<\/h2>\n\n\n\n

Bei bob waren alle von Anfang an sehr offen f\u00fcr das Thema Happiness. \u00abEs ist wichtig, einen Arbeitsplatz so zu gestalten, damit sich die Mitarbeitenden gerne dort aufhalten. So f\u00fchlen sie sich mit dem Unternehmen verbunden.\u00bb Chiara Bello ist zudem \u00fcberzeugt, dass wenn man die Mitarbeitenden in Entwicklungsprozesse einbindet, dann profitiert man nicht nur direkt von ihrem Know-how: \u00abZu sp\u00fcren, dass seine Meinung gew\u00fcnscht ist und man gestalten kann, schafft Vertrauen. Das wiederum hat einen grossen Einfluss auf das Leben generell und die Motivation und Leistung bei der Arbeit.\u00bb Der f\u00fcr Verantwortung stehende bob Slogan \u00abwe take care\u00bb gilt nicht nur f\u00fcr die Kunden und Partner, sondern auch intern f\u00fcr jeden einzelnen Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n

\"Chiara<\/figure>\n\n\n\n

Werte sind im Thema Happiness zentral. Um f\u00fcr bob finance eigene Werte und eine eigene Vision zu definieren, organisierte Chiara Bello kreative Workshops mit allen Mitarbeitenden. \u00abWir fragten uns, was unsere Vision sein soll, was unsere Werte und Ziele sind und wie wir diese erreichen k\u00f6nnen.\u00bb Gemeinsam kreierten sie 150 Ideen. \u00abWir sind \u00fcberzeugt, dass die Mitarbeitenden Werte und Ziele nur dann \u00fcberzeugt leben, wenn sie diese selbst erarbeitet haben und nicht einfach vorgesetzt bekommen.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Chiara Bello selbst, bringen viele Dinge zum Lachen, beispielsweise ihr kleiner Sohn. \u00abEr ist fast zwei Jahre alt. Zu sehen, wie er die Welt erlebt, bedeutet 100 Prozent Happiness.\u00bb Ihr Geheimnis vom Gl\u00fccklichsein ist Lachen. \u00abIch versuche immer, den Humor nicht zu verlieren, auch wenn es stressig ist \u2013 egal ob im Job oder privat\u00bb, sagt sie mit einem L\u00e4cheln.<\/p>\n\n\n\n

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Fotos: Markus Bertschi<\/em><\/p>\n\n\n\n

bob Finance: Convenience im Online-Kreditgesch\u00e4ft<\/strong>
bob Finance ist ein Finanzdienstleister, der unter www.bob.ch<\/a>  Online-Kredite zu fairen und transparenten Konditionen vergibt. Mehr als 14\u2018000 Kundinnen und Kunden haben mit bob ihre kleinen und grossen W\u00fcnsche verwirklicht, wie beispielsweise die Renovation der eigenen vier  W\u00e4nde, einen kostspieligen Umzug oder ein neues Auto. bob vergibt auch Bildungskredite zur Finanzierung einer neuen Ausbildung oder Gesundheitskredite f\u00fcr unerwartet teure Operationen. bob besch\u00e4ftigt aktuell 25 Mitarbeitende. Das Ziel von bob Finance ist, mit digitalen Zahlungs- und Finanzierungsl\u00f6sungen den Kundinnen und Kunden das Leben  bestm\u00f6glich zu vereinfachen.<\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Als Chief Happiness Officer sorgt Chiara Bello bei bob Finance f\u00fcr gute Stimmung am Arbeitsplatz. Denn eine gute Atmosph\u00e4re unter den Mitarbeitern steigert die Kreativit\u00e4t sehr. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3882,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[617],"class_list":["post-3869","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeiten-bei-valora","tag-gruppe"],"pbg_featured_image_src":{"full":["https:\/\/stories.valora.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2019-07-17_titel.jpg",1600,1067,false],"thumbnail":["https:\/\/stories.valora.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2019-07-17_titel-420x280.jpg",420,280,true],"medium":["https:\/\/stories.valora.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2019-07-17_titel-1200x800.jpg",1200,800,true],"medium_large":["https:\/\/stories.valora.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2019-07-17_titel-768x512.jpg",768,512,true],"large":["https:\/\/stories.valora.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2019-07-17_titel-1200x800.jpg",1200,800,true],"1536x1536":["https:\/\/stories.valora.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2019-07-17_titel-1536x1024.jpg",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/stories.valora.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2019-07-17_titel.jpg",1600,1067,false],"valorastories-image":["https:\/\/stories.valora.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2019-07-17_titel-800x800.jpg",800,800,true],"valorastories-image-slider":["https:\/\/stories.valora.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2019-07-17_titel-1200x800.jpg",1200,800,true],"valorastories-image-zoomed":["https:\/\/stories.valora.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2019-07-17_titel.jpg",1600,1067,false],"valorastories-image-big":["https:\/\/stories.valora.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2019-07-17_titel.jpg",1600,1067,false],"twentyseventeen-featured-image":["https:\/\/stories.valora.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2019-07-17_titel.jpg",1600,1067,false],"twentyseventeen-thumbnail-avatar":["https:\/\/stories.valora.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2019-07-17_titel-100x100.jpg",100,100,true],"rp4wp-thumbnail-post":["https:\/\/stories.valora.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2019-07-17_titel-400x267.jpg",400,267,true]},"pbg_author_info":{"display_name":"Valora Stories","author_link":"https:\/\/stories.valora.com\/de\/author\/stories-valora\/","author_img":"Valora Stories"},"pbg_comment_info":" No Comments","pbg_excerpt":"Als Chief Happiness Officer sorgt Chiara Bello bei bob Finance f\u00fcr gute Stimmung am Arbeitsplatz. Denn eine gute Atmosph\u00e4re unter den Mitarbeitern steigert die Kreativit\u00e4t sehr.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stories.valora.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3869","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stories.valora.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stories.valora.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stories.valora.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stories.valora.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3869"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stories.valora.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3869\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5694,"href":"https:\/\/stories.valora.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3869\/revisions\/5694"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stories.valora.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3882"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stories.valora.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3869"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stories.valora.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3869"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stories.valora.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}