{"id":3074,"date":"2020-02-19T06:00:00","date_gmt":"2020-02-19T05:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/stories.valora.com\/?p=3074"},"modified":"2022-02-22T15:56:17","modified_gmt":"2022-02-22T14:56:17","slug":"gleiche-firma-neuer-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stories.valora.com\/de\/gleiche-firma-neuer-job\/","title":{"rendered":"Gleiche Firma, neuer Job"},"content":{"rendered":"\n

Mitarbeitende sollen sich in einem Unternehmen st\u00e4ndig weiterentwickeln und Neues lernen k\u00f6nnen. Valora unterst\u00fctzt und f\u00f6rdert darum den internen Stellenwechsel. Das garantiert auch, dass wertvolles Fachwissen im Unternehmen bleibt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Vom Kiosk zur IT oder in die Inventurabteilung? Vom Category Management Food in Hamburg ins Marketing nach Emmenbr\u00fccke? Bei Valora ist das m\u00f6glich. Die Convenience- und Food-Service-Anbieterin f\u00f6rdert und unterst\u00fctzt den internen Stellenwechsel. \u00abSo halten wir Mitarbeitende im Unternehmen und sichern uns auf Dauer deren wertvolles Fachwissen\u00bb, meint Eric Baer, HR Business Partner bei Valora. \u00abEin Wechsel ist gruppenweit m\u00f6glich, auch \u00fcber die L\u00e4ndergrenzen hinweg.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Eine neue Herausforderung f\u00fcr Estefania<\/h2>\n\n\n\n
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Estefania Gonzalez war fr\u00fcher Kiosk-Mitarbeiterin und danach w\u00e4hrend neun Jahren Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin einer k kiosk Verkaufsstelle. \u00abNach so vielen Jahren suchte ich eine neue Herausforderung\u00bb, erkl\u00e4rt sie. Die Firma zu wechseln, kam f\u00fcr sie aber nicht in Frage. \u00abValora ist eine gute Arbeitgeberin. W\u00e4hrend meinen ersten Jahren im Kiosk durfte ich berufsbegleitend die Ausbildung zur Detailhandels-Fachfrau absolvieren.\u00bb Dass sie damals diese Chance erhielt, sch\u00e4tzt sie bis heute.<\/p>\n\n\n\n

Estefania Gonzalez klickte sich durch die internen Stellenangebote von Valora und stiess auf ein Inserat aus dem IT-Support, das ihr Interesse weckte: \u00abIch wollte etwas ganz Neues machen.\u00bb Sie bewarb sich und erhielt den Job. Seit Anfang Oktober 2018 arbeitet sie nun am Hauptsitz in Muttenz und ist zufrieden mit ihrer neuen Arbeit: \u00abAls IT-Supporterin helfe ich unter anderem k kiosk Mitarbeitenden bei blockierten Kassen, abgest\u00fcrzten Kassensystemen, Stornierungen oder vergessenen Passw\u00f6rtern.\u00bb Von Vorteil sind da ihre eigenen Erfahrungen aus der Zeit im Kiosk. Sie hat Verst\u00e4ndnis, wenn die Anrufer gestresst sind: \u00abIch weiss, was eine Verk\u00e4uferin erlebt, wenn ihre Kunden bezahlen m\u00f6chten und die Kasse nicht funktioniert.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Luis ist jeden Tag woanders<\/h2>\n\n\n\n
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Luis Costa schlug einen \u00e4hnlichen Weg ein wie Estefania Gonzalez. Der Brasilianer kam 2003 in die Schweiz und hatte bei Valora seinen ersten Job als Kioskverk\u00e4ufer. Nach vier Jahren \u00fcbernahm er die k kiosk Verkaufsstelle an der B\u00e4rengasse in Z\u00fcrichs Bankenviertel, die er insgesamt 10 Jahre f\u00fchrte. 2008 arbeitete Luis Costa kurze Zeit als Aushilfe in der Inventurabteilung. \u00abDas gefiel mir sehr und ich dachte schon damals, dass ich diese Arbeit sp\u00e4ter einmal machen m\u00f6chte\u00bb, erinnert er sich. Die folgenden Jahre schaute er regelm\u00e4ssig, ob ein entsprechender Job ausgeschrieben ist. Inzwischen ist ihm der Wechsel gegl\u00fcckt: Seit August 2018 ist Luis Costa Revisor in der Inventurabteilung. Er arbeitet jeden Tag an einem anderen Ort. Zusammen mit zwei bis acht Teamkollegen nimmt er Warenbest\u00e4nde auf, schaut ob die Waren richtig gelagert sind, kontrolliert den Bestand der Gl\u00fccksspiele und vieles mehr. Je nach Verkaufsstelle ben\u00f6tigen sie daf\u00fcr zwei bis vier Stunden.<\/p>\n\n\n\n

Luis Costa liebt seinen neuen Job. Das einzige, was er vermisst, sind seine Stammkunden aus der B\u00e4rengasse. \u00ab\u00dcber die vielen Erlebnisse aus dieser Zeit k\u00f6nnte ich ein Buch schreiben. Ich war Auskunftsdienst, Wartezimmer und Sorgentante. Ich war bei Heiratsantr\u00e4gen hautnah dabei und bekam das Ende von Beziehungen mit. Ich tr\u00f6stete weinende Frauen und M\u00e4nner, h\u00fctete Hunde und schaute auf deponierte Laptop-Taschen.\u00bb Zur\u00fcck in den Kiosk m\u00f6chte er trotzdem nicht. \u00abIch mag es, in einem Team zu arbeiten. Und durch das Reisen lerne ich die Schweiz besser kennen.\u00bb F\u00fcr ihn war immer klar, dass er bei Valora bleiben m\u00f6chte. \u00abIntern die Stelle zu wechseln kann ich jedem empfehlen.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Christina: Vom hohen Norden nach Luzern<\/h2>\n\n\n\n
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Die Vorz\u00fcge der Schweiz lernt seit einiger Zeit auch Christina Jesse kennen. Mit ihrem Stellenwechsel in die Schweiz und damit verbundenen Umzug nach Luzern verwirklichte sie sich einen Traum. Zuvor arbeitete sie als Category Managerin Food bei Valora Retail in Hamburg. \u00abDurch meine Schnittstellenfunktion in konzern\u00fcbergreifenden Projekten hatte ich bereits viel mit Schweizer Valora Kollegen zu tun. So entstand nach und nach der Wunsch, einmal in der Schweiz zu arbeiten.\u00bb Nach vier Jahren als Category Managerin wollte sie ihr Marketing-Wissen aus dem BWL-Studium im Beruf festigen. Christina Jesse sprach mit ihrem Chef, der sie in ihrem Bestreben unterst\u00fctzte. Der Zufall wollte es, dass zur selben Zeit die Marketingabteilung von Food Service Schweiz Verst\u00e4rkung suchte.<\/p>\n\n\n\n

Seit Juli 2018 arbeitet Christina Jesse in Emmenbr\u00fccke und ist gl\u00fccklich mit ihrem neuen Job. \u00abMir gef\u00e4llt es, dass ich im Marketing Kampagnen von A bis Z betreuen und damit etwas bewegen kann.\u00bb In der Schweiz lebte sie sich schnell ein. \u00abDas Land ist wundersch\u00f6n, ich reise jedes Wochenende in die Berge zum Skifahren oder Wandern.\u00bb Ihre Schweizer Kollegen erleichterten ihr den Start. \u00abSie nahmen mich super in ihr Team auf und haben mir sogar bei der Wohnungssuche geholfen\u00bb, freut sie sich.<\/p>\n\n\n\n

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